Rozwijaj się cyfrowo i zielono - Zainwestuj w siebie

Rozwijaj się z nami w projekcie Kierunek - Rozwój – cyfrowo, zielono, odpowiedzialnie i świadomie

Świat się zmienia, ale my pomożemy Ci za nim nadążyć! W projekcie Kierunek – Rozwój wspieramy m.in. zdobywanie kompetencji cyfrowych i zielonych, które są kluczowe już dziś i będą niezbędne w przyszłości. Udział w projekcie to nie tylko okazja do podniesienia kwalifikacji zgodnych z wymaganiami rynku pracy, lecz także szansa na rozwój osobisty – kształtowanie świadomych postaw, w tym m.in. odpowiedzialności ekologicznej i otwartości na zmiany technologiczne.

Według najnowszych raportów, to właśnie kompetencje cyfrowe i zielone będą miały decydujące znaczenie w nadchodzących latach. Oto wybrane publikacje i główne wnioski:

World Economic Forum: The Future of Jobs Report 2025

- analizuje zmiany w zatrudnieniu do 2030 r., wskazując znaczący wzrost zapotrzebowania na kompetencje cyfrowe i zielone,
- 44% umiejętności pracowników ulegnie znaczącym zmianom w ciągu 5 lat,
- największy wzrost popytu odnotowują: umiejętność pracy z AI, analiza danych oraz kompetencje cyfrowe ogólne,
- kompetencje związane z „zieloną transformacją” rosną w siłę w sektorach przemysłowym, energetycznym i logistycznym.

Przejdź do raportu: World Economic Forum: The Future of Jobs Report 2025

OECD: Digital Economy Outlook 2024 (Vol. 1)

- wskazuje na kluczową rolę kompetencji cyfrowych i AI oraz omawia potrzeby i wyzwania związane z cyberbezpieczeństwem, dostępem do technologii i narzędzi online.

Przejdź do raportu: OECD: Digital Economy Outlook 2024 (Vol. 1)

OECD: Digital Economy Outlook 2024 (Vol. 2)

- technologie cyfrowe mogą zwiększać efektywność energetyczną i promować gospodarkę obiegu zamkniętego (GOZ) – to właśnie przestrzeń dla kompetencji zielonych, określanych czasem jako zielone-w-cyfrowym kontekście.

Przejdź do raportu: OECD: Digital Economy Outlook 2024 (Vol. 2)

OECD: Skills Outlook 2023: Skills for a Resilient Green and Digital Transition

- podkreśla, że kompetencje cyfrowe i zielone muszą być rozwijane razem – transformacje technologiczna i ekologiczna zachodzą równolegle, wymagając od ludzi nie tylko technicznych umiejętności (np. korzystania z narzędzi cyfrowych), ale też zdolności do wyciągania wniosków dotyczących wpływu tych działań na środowisko – czyli umiejętności zielonych.

Przejdź do raportu: OECD: Skills Outlook 2023: Skills for a Resilient Green and Digital Transition

OECD: Employment Outlook 2024: The Net‑Zero Transition and the Labour Market

- transformacja ku gospodarce niskoemisyjnej (tzw. net-zero) wymaga intensywnego rozwoju umiejętności – zarówno tych cyfrowych, jak i środowiskowych. Bez przekwalifikowania pracowników, zwłaszcza z branż wysokoemisyjnych i o niskich kwalifikacjach, rynek pracy nie sprosta wyzwaniom przyszłości.

Przejdź do raportu: OECD: Employment Outlook 2024: The Net‑Zero Transition and the Labour Market

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości: Bilans Kapitału Ludzkiego (2022)

- kompetencje cyfrowe mają coraz większe znaczenie: ponad połowa dorosłych Polaków używa Internetu do nauki – to jedna z najbardziej rozwijających się form edukacji nieformalnej,
- rośnie zapotrzebowanie na kursy IT, szkolenia z nowych technologii online i rozwój umiejętności cyfrowych w sektorze MŚP,
- firmy częściej poszukują pracowników z kompetencjami ekologicznymi (np. w zakresie gospodarki obiegu zamkniętego lub zrównoważonego rozwoju) – szczególnie z sektora energetycznego i produkcyjnego.

Przejdź do raportu: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości: Bilans Kapitału Ludzkiego (2022)

Konfederacja Lewiatan: Zielone kompetencje i miejsca pracy w Polsce w perspektywie 2030 roku (2022)

- w sektorze czystej energii może powstać nawet 300 tys. nowych miejsc pracy do 2030 r., zwłaszcza w branży odnawialnych źródeł energii, efektywności energetycznej, infrastruktury ekologicznej i ochrony środowiska,
- skuteczna zielona edukacja łączy kompetencje techniczne (np. montaż paneli, audyt energetyczny) z miękkimi (strategicznym myśleniem, adaptacyjnością, współpracą),
- uczelnie i instytucje szkoleniowe muszą zaktualizować programy nauczania pod potrzeby zielonego rynku pracy. Istnieje wyraźna potrzeba ustandaryzowania systemu kwalifikacji zielonych.

Przejdź do raportu: Konfederacja Lewiatan: Zielone kompetencje i miejsca pracy w Polsce w perspektywie 2030 roku (2022)

Sektory rosnące w kontekście transformacji ekologicznej i cyfrowej

W obliczu dynamicznych zmian gospodarczych i społecznych, spowodowanych zarówno koniecznością przeciwdziałania kryzysowi klimatycznemu, jak i szybkim rozwojem technologii cyfrowych, na znaczeniu zyskują tzw. sektory rosnące. To branże, które dynamicznie się rozwijają i w najbliższych latach będą generować nowe miejsca pracy oraz zwiększone zapotrzebowanie na konkretne kompetencje — w tym zielone i cyfrowe.

Praca w tych branżach wymaga nieustannego dostosowywania się do nowych technologii i zasad odpowiedzialności środowiskowej, co stawia przed pracownikami nowe wyzwania, ale też otwiera szerokie perspektywy rozwoju.

Przykładowe sektory rosnące związane z zielonymi kompetencjami:

- energetyka odnawialna – fotowoltaika, wiatr, biomasa, energia wodna,
- efektywność energetyczna – modernizacja budynków, audyty energetyczne, termomodernizacja,
- zrównoważone budownictwo – materiały ekologiczne, energooszczędne technologie,
- gospodarka obiegu zamkniętego (GOZ) – recykling, ponowne wykorzystanie surowców,
- ochrona środowiska i klimatu – monitoring, audyty środowiskowe, edukacja ekologiczna,
- zrównoważony transport i elektromobilność – pojazdy elektryczne, infrastruktura ładowania,
- rolnictwo ekologiczne i precyzyjne 4.0 – nowoczesne technologie przyjazne środowisku.

Przykładowe sektory rosnące związane z kompetencjami cyfrowymi:

- IT i nowe technologie – programowanie, AI, cloud computing, cyberbezpieczeństwo,
- e-commerce i marketing cyfrowy – analityka internetowa, SEO, kampanie marketingowe online,
- fintech i bankowość cyfrowa – blockchain, płatności online, dane finansowe,
- przemysł 4.0 – automatyzacja, robotyka, Internet rzeczy (IoT),
- usługi edukacyjne online i e-learning – platformy kursowe, cyfrowe treści edukacyjne,
- zdrowie cyfrowe (e-zdrowie) – telemedycyna, aplikacje zdrowotne, systemy danych medycznych,
- zarządzanie danymi i analityka – Big Data, Business Intelligence, Data Science.

Kompetencje cyfrowe – pewniej w cyfrowym świecie

Kompetencje cyfrowe stanowią fundament nowoczesnego rynku pracy – to nie tylko obsługa komputera, ale szeroki zestaw umiejętności pozwalających efektywnie, bezpiecznie i krytycznie korzystać z technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) w życiu zawodowym i prywatnym. W dobie postępującej cyfryzacji obejmują one zarówno podstawowe umiejętności techniczne, jak i zaawansowane kompetencje analityczne, twórcze i społeczne. To wszystko wpływa na nasze codzienne funkcjonowanie m.in. na rynku pracy i wymagania pracodawców.

Co obejmują kompetencje cyfrowe?

- wiedza i świadomość:
  - znajomość podstaw działania systemów informatycznych, aplikacji i narzędzi cyfrowych,
  - rozumienie procesów cyfrowej transformacji i ich wpływu na rynek pracy i społeczeństwo,
  - orientacja w tematach takich jak sztuczna inteligencja, big data, automatyzacja, chmura obliczeniowa czy Internet rzeczy (IoT).
- umiejętności praktyczne:
  - obsługa oprogramowania biurowego, systemów CRM, narzędzi do pracy zdalnej i platform e-learningowych,
  - wyszukiwanie, analizowanie i przetwarzanie informacji w sposób selektywny i krytyczny,
  - tworzenie treści cyfrowych: prezentacji, stron internetowych, materiałów graficznych i multimedialnych,
  - podstawy programowania, zarządzanie danymi i wykorzystanie narzędzi opartych na AI.
- postawy i odpowiedzialność:
  - świadomość zagrożeń cyfrowych: ochrona prywatności, cyberbezpieczeństwo, przeciwdziałanie dezinformacji,
  - gotowość do ciągłego uczenia się nowych technologii i adaptacji do zmieniających się warunków pracy,
  - odpowiedzialność cyfrowa – etyczne korzystanie z zasobów cyfrowych, ochrona danych osobowych, przeciwdziałanie hejterstwu i nadużyciom.

Przykładowe, popularne szkolenia i kursy:

- podstawy obsługi komputera i Internetu,
- obsługa biurowych programów komputerowych,
- tworzenie i zarządzanie stronami internetowymi,
- praca zdalna i narzędzia do współpracy online,
- cyberbezpieczeństwo dla pracowników,
- automatyzacja procesów z wykorzystaniem AI i narzędzi no-code,
- analityka danych w biznesie,
- social media i marketing cyfrowy.

Przykładowe, popularne kierunki studiów (podyplomowych):

- informatyka i technologie cyfrowe,
- zarządzanie projektami IT,
- cyfrowy marketing,
- data science i analiza danych,
- bezpieczeństwo informacji i systemów informatycznych,
- UX/UI design,
- inżynieria danych,
- nowe media i komunikacja cyfrowa.

Kompetencje zielone – rozwój w rytmie planety

Kompetencje zielone to wiedza, umiejętności i postawy, które umożliwiają ludziom i organizacjom funkcjonowanie w sposób przyjazny dla środowiska, wspierający zrównoważony rozwój i transformację w kierunku gospodarki niskoemisyjnej. Obejmują one zarówno kompetencje techniczne, jak i społeczne oraz etyczne, niezbędne do skutecznego reagowania na wyzwania środowiskowe współczesnego świata.

Co obejmują kompetencje zielone?

- wiedza i świadomość:
  - świadomość przyczyn zmian klimatycznych i ich skutków społecznych, ekonomicznych i ekologicznych,
  - wiedza na temat zasad gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ), zrównoważonego rozwoju,
  - znajomość przepisów środowiskowych, technologii przyjaznych środowisku i odnawialnych źródeł energii.
- umiejętności praktyczne:
  - projektowanie i wdrażanie rozwiązań ekologicznych w miejscu pracy,
  - optymalizacja procesów pod kątem oszczędzania energii, surowców i ograniczania emisji,
  - obsługa nowoczesnych technologii wspierających ekotransformację, takich jak systemy monitoringu zużycia energii, technologie recyklingu, systemy odnawialnych źródeł energii (OZE).
- postawy i wartości:
  - odpowiedzialność za wpływ działań indywidualnych i zbiorowych na środowisko,
  - gotowość do zmiany nawyków konsumenckich i zawodowych na bardziej zrównoważone,
  - zaangażowanie w działania proekologiczne.

Przykładowe, popularne szkolenia i kursy:

- gospodarka o obiegu zamkniętym (GOZ),
- efektywność energetyczna w firmie i domu,
- ekologiczne zarządzanie odpadami,
- zrównoważony rozwój w biznesie,
- certyfikaty środowiskowe (np. ISO 14001),
- zielone zamówienia publiczne,
- ograniczanie śladu węglowego i ESG,
- ekotrendy w branży (np. w produkcji, budownictwie),
- zarządzanie środowiskowe i audyty ekologiczne,
- ekoprojektowanie i produkcja niskoemisyjna.

Przykładowe, popularne kierunki studiów / studiów podyplomowych:

- zarządzanie środowiskiem i odnawialnymi źródłami energii,
- ekoenergetyka i technologie ekologiczne,
- zrównoważone rolnictwo i agroekologia,
- architektura zrównoważona / zielone budownictwo,
- prawo ochrony środowiska,
- ekologia i edukacja ekologiczna,
- odnawialne źródła energii.

Dlaczego zielone i cyfrowe kompetencje mogą być dla Ciebie ważne?

Zarówno transformacja cyfrowa, jak i ekologiczna, prowadzą do trwałych zmian gospodarczych. Z raportów OECD i World Economic Forum wynika, do 2030 roku może powstać nawet 170 milionów nowych miejsc pracy związanych z nowoczesnymi technologiami i zielonym rozwojem, przy jednoczesnej likwidacji 92 milionów stanowisk w tradycyjnych branżach. Co zyskasz rozwijając się w zakresie zielonych i cyfrowych kompetencji?:

- wzmocnisz swoją pozycję na rynku pracy w obliczu automatyzacji, transformacji cyfrowej i klimatycznej,
- zwiększysz swoje szanse na stabilne zatrudnienie w sektorach, które dynamicznie się rozwijają.

Postaw na zielone i cyfrowe kompetencje w projekcie Kierunek – Rozwój!

Właśnie dlatego w projekcie Kierunek – Rozwój wspieramy dorosłych w zdobywaniu kompetencji przyszłości – takich, które mają realne znaczenie, zwiększają szanse na rynku pracy i przygotowują m.in. na cyfrową oraz ekologiczną transformację.

Sprawdź, jak możesz się rozwijać z nami – poznaj zasady projektu na www.zainwestujwsiebie.pl, w zakładce „Strefa uczestnika”. Dołącz do projektu i:

- zdobądź konkretne umiejętności, kwalifikacje lub kompetencje, które zwiększą Twoją pewność na rynku pracy – dziś i jutro,
- ucz się z myślą o przyszłości – rozwijaj się także w duchu transformacji cyfrowej i zielonej.