Mamy przyjemność zaprosić do lektury czwartego wywiadu z cyklu „Rozmowy o Rozwoju”. Tym razem gościmy Alicję Pałasz – brokera informacji w projekcie Kierunek – Rozwój.
Informujemy, że w dniu 26 września 2025 r. Telefoniczne Centrum Obsługi Klienta Pluxee dla Projektu Kierunek – Rozwój będzie nieczynne z powodu prac technicznych.
Zapraszamy do obejrzenia premierowej Rozwojowej Rolki “Kryzys: porażka czy trampolina do sukcesu?” z serii „Komunikacja w kryzysie to też rozwój!”.
Zapraszamy do trzeciego wywiadu z cyklu „Rozmowy o Rozwoju”. Dziś kończymy rozmowę z naszym gościem, Agnieszką Adamską – doradcą zawodowym w projekcie Kierunek – Rozwój.
9 września 2025 roku nasi brokerzy informacji zaprezentowali założenia projektu Kierunek-Rozwój, a przedstawiciele firm oferujących usługi edukacyjne mieli możliwość poznania jego szczegółów i wyjaśnienia wątpliwości.
Zapraszamy do drugiego wywiadu z cyklu „Rozmowy o Rozwoju”. Dziś ponownie gościem jest Agnieszka Adamska – doradca zawodowy w projekcie Kierunek – Rozwój.
Jeśli prowadzisz działalność szkoleniową, oferujesz kursy, szkolenia, studia podyplomowe i jesteś zarejestrowany w Bazie Usług Rozwojowych, nawiąż współpracę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Toruniu w projekcie Kierunek – Rozwój!
Zapraszamy do pierwszego wywiadu z cyklu „Rozmowy o Rozwoju”. Dziś gościem jest Agnieszka Adamska – doradca zawodowy, która opowie, jak wygląda usługa edukacyjno-doradcza w projekcie Kierunek – Rozwój.
Serdecznie zapraszamy do udziału w spotkaniu informacyjnym “W stronę rozwoju: Trudne sytuacje, nowe umiejętności”.
W naszym projekcie Kierunek – Rozwój często pojawiają się skróty, regulaminy i proceduralne nazwy, które mogą brzmieć jak szyfr. Dlatego powstał Rozwojownik — cykl artykułów, które tłumaczą zawiłości projektu w sposób prosty, zrozumiały i przyjazny.
Lifelong learning – uczenie się przez całe życie to znaczy także uczenie się w różnych okresach życia. Gdy dopiero wchodzimy w życie zawodowe, gdy już mamy mniejszą lub większą praktykę zawodową, ale też gdy swoje już przepracowaliśmy, żegnamy się z etatem, wchodzimy w tak zwany wiek poprodukcyjny. Choćby z tego powodu LLL musi mieć różne formy, pasujące do naszej aktualnej sytuacji, potrzeb i możliwości.
