{"id":5862,"date":"2026-05-04T11:33:08","date_gmt":"2026-05-04T09:33:08","guid":{"rendered":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/?page_id=5862"},"modified":"2026-05-15T13:46:15","modified_gmt":"2026-05-15T11:46:15","slug":"kompetencje-przyszlosci","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/kompetencje-przyszlosci\/","title":{"rendered":"Kompetencje Przysz\u0142o\u015bci"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5862\" class=\"elementor elementor-5862\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-174a9c68 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"174a9c68\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f1b25e elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"9f1b25e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Lato:wght@700&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\r\n\r\n<nav id=\"zws-nav\" aria-label=\"Menu Strefy Wiedzy\">\r\n  <div id=\"zws-nav-inner\">\r\n\r\n    <button id=\"zws-hamburger\" aria-label=\"Otw\u00f3rz menu\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"zws-nav-list\" type=\"button\">\r\n      <span class=\"zws-hamburger-lines\" aria-hidden=\"true\">\r\n        <span><\/span>\r\n        <span><\/span>\r\n        <span><\/span>\r\n      <\/span>\r\n      <span class=\"zws-hamburger-text\">Menu<\/span>\r\n    <\/button>\r\n\r\n    <ul id=\"zws-nav-list\" role=\"list\">\r\n\r\n      <li>\r\n        <a class=\"zws-nt\" href=\"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/rozwojowe-artykuly\/\" data-path=\"\/cms\/rozwojowe-artykuly\/\">\r\n          <img decoding=\"async\" class=\"zws-nt-icon\" src=\"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ikona_rozwojowe_artykuly.png\" alt=\"\">\r\n          <span class=\"zws-nt-label\">Rozwojowe artyku\u0142y<\/span>\r\n        <\/a>\r\n      <\/li>\r\n\r\n      <li>\r\n        <a class=\"zws-nt\" href=\"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/rozwojowe-rolki\/\" data-path=\"\/cms\/rozwojowe-rolki\/\">\r\n          <img decoding=\"async\" class=\"zws-nt-icon\" src=\"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ikona_rozwojowe_rolki.png\" alt=\"\">\r\n          <span class=\"zws-nt-label\">Rozwojowe rolki<\/span>\r\n        <\/a>\r\n      <\/li>\r\n\r\n      <li>\r\n        <a class=\"zws-nt\" href=\"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/rozwoj-cyfrowy\/\" data-path=\"\/cms\/rozwoj-cyfrowy\/\">\r\n          <img decoding=\"async\" class=\"zws-nt-icon\" src=\"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ikona_rozwijaj_sie_cyfrowo.png\" alt=\"\">\r\n          <span class=\"zws-nt-label\">Rozwijaj si\u0119 cyfrowo i zielono<\/span>\r\n        <\/a>\r\n      <\/li>\r\n\r\n      <li>\r\n        <a class=\"zws-nt\" href=\"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wywiady-o-rozwoju\/\" data-path=\"\/cms\/wywiady-o-rozwoju\/\">\r\n          <img decoding=\"async\" class=\"zws-nt-icon\" src=\"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ikona_wywiady_o_rozwoju.png\" alt=\"\">\r\n          <span class=\"zws-nt-label\">Wywiady o rozwoju<\/span>\r\n        <\/a>\r\n      <\/li>\r\n\r\n      <li>\r\n        <a class=\"zws-nt\" href=\"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/samorozwoj-z-usmiechem\/\" data-path=\"\/cms\/samorozwoj-z-usmiechem\/\">\r\n          <img decoding=\"async\" class=\"zws-nt-icon\" src=\"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ikona_samorozwoj_z_usmiechem.png\" alt=\"\">\r\n          <span class=\"zws-nt-label\">Samorozw\u00f3j z u\u015bmiechem<\/span>\r\n        <\/a>\r\n      <\/li>\r\n\r\n      <li>\r\n        <a class=\"zws-nt\" href=\"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/kompetencje-przyszlosci\/\" data-path=\"\/cms\/kompetencje-przyszlosci\/\">\r\n          <img decoding=\"async\" class=\"zws-nt-icon\" src=\"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ikona_kompetencje_przyszlosci.png\" alt=\"\">\r\n          <span class=\"zws-nt-label\">Kompetencje przysz\u0142o\u015bci<\/span>\r\n        <\/a>\r\n      <\/li>\r\n\r\n      <li>\r\n        <a class=\"zws-nt\" href=\"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/uczenie-sie-przez-cale-zycie\/\" data-path=\"\/cms\/uczenie-sie-przez-cale-zycie\/\">\r\n          <img decoding=\"async\" class=\"zws-nt-icon\" src=\"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ikona_uczenie_przez_cale_zycie.png\" alt=\"\">\r\n          <span class=\"zws-nt-label\">Uczenie si\u0119 przez ca\u0142e \u017cycie<\/span>\r\n        <\/a>\r\n      <\/li>\r\n\r\n    <\/ul>\r\n  <\/div>\r\n<\/nav>\r\n\r\n<style>\r\n*, *::before, *::after {\r\n  box-sizing: border-box;\r\n}\r\n\r\n#zws-nav {\r\n  --zw-blue-original: #1276b1;\r\n  --zw-blue-menu: #1276b1;\r\n  --zw-blue-tile: #1685c6;\r\n  --zw-blue-dark: #0f6394;\r\n  --zw-blue-deep: #0b4f78;\r\n  --zw-sky: #3fb5e8;\r\n  --zw-cyan: #6ed0ef;\r\n  --zw-hover: #0f6394;\r\n  --zw-focus: #3fb5e8;\r\n  --zw-white: #FFFFFF;\r\n  --zw-shadow-soft: rgba(18, 118, 177, 0.16);\r\n  --zw-shadow-hover: rgba(18, 118, 177, 0.28);\r\n\r\n  width: 100%;\r\n  background: transparent !important;\r\n  font-family: 'Lato', Arial, sans-serif;\r\n  border: 0 !important;\r\n  box-shadow: none !important;\r\n  padding: 0;\r\n}\r\n\r\n#zws-nav-inner {\r\n  width: 100%;\r\n  margin: 0;\r\n  padding: 0;\r\n  position: relative;\r\n}\r\n\r\n\/* HAMBURGER \u2014 WCAG *\/\r\n\r\n#zws-hamburger {\r\n  display: none;\r\n  background:\r\n    radial-gradient(circle at 18% 50%, rgba(255,255,255,.14) 0%, rgba(255,255,255,.05) 34%, transparent 62%),\r\n    linear-gradient(135deg, var(--zw-blue-tile) 0%, var(--zw-blue-menu) 100%) !important;\r\n  color: var(--zw-white) !important;\r\n  border: 1px solid rgba(63, 181, 232, .44);\r\n  border-radius: 14px;\r\n  cursor: pointer;\r\n  padding: 13px 16px;\r\n  align-items: center;\r\n  justify-content: flex-start;\r\n  width: 100%;\r\n  min-height: 50px;\r\n  box-shadow: 0 4px 12px var(--zw-shadow-soft);\r\n  font-family: 'Lato', Arial, sans-serif;\r\n}\r\n\r\n.zws-hamburger-lines {\r\n  display: flex;\r\n  flex-direction: column;\r\n  gap: 5px;\r\n  align-items: center;\r\n  justify-content: center;\r\n  flex-shrink: 0;\r\n}\r\n\r\n.zws-hamburger-lines span {\r\n  display: block;\r\n  width: 26px;\r\n  height: 3px;\r\n  background: var(--zw-white) !important;\r\n  border-radius: 2px;\r\n  transition: transform .25s ease, opacity .25s ease;\r\n}\r\n\r\n.zws-hamburger-text {\r\n  display: inline-block;\r\n  margin-left: 10px;\r\n  color: var(--zw-white) !important;\r\n  font-family: 'Lato', Arial, sans-serif;\r\n  font-size: 14.5px;\r\n  font-weight: 700;\r\n  line-height: 1;\r\n}\r\n\r\n#zws-hamburger.open .zws-hamburger-lines span:nth-child(1) {\r\n  transform: translateY(8px) rotate(45deg);\r\n}\r\n\r\n#zws-hamburger.open .zws-hamburger-lines span:nth-child(2) {\r\n  opacity: 0;\r\n}\r\n\r\n#zws-hamburger.open .zws-hamburger-lines span:nth-child(3) {\r\n  transform: translateY(-8px) rotate(-45deg);\r\n}\r\n\r\n#zws-hamburger:hover {\r\n  background:\r\n    radial-gradient(circle at 18% 50%, rgba(255,255,255,.18) 0%, rgba(255,255,255,.07) 36%, transparent 64%),\r\n    linear-gradient(135deg, var(--zw-blue-menu) 0%, var(--zw-hover) 100%) !important;\r\n}\r\n\r\n#zws-hamburger:focus-visible {\r\n  outline: 3px solid #ffffff !important;\r\n  outline-offset: -5px;\r\n  box-shadow:\r\n    0 0 0 4px var(--zw-focus),\r\n    0 4px 12px var(--zw-shadow-soft) !important;\r\n}\r\n\r\n\/* LISTA *\/\r\n\r\n#zws-nav ul {\r\n  display: flex;\r\n  flex-wrap: nowrap;\r\n  gap: 8px;\r\n  list-style: none !important;\r\n  margin: 0 !important;\r\n  padding: 0 !important;\r\n  align-items: stretch;\r\n  width: 100%;\r\n  background: transparent !important;\r\n}\r\n\r\n#zws-nav li {\r\n  flex: 1 1 0;\r\n  min-width: 0;\r\n  display: flex;\r\n  margin: 0 !important;\r\n  padding: 0 !important;\r\n  background: transparent !important;\r\n}\r\n\r\n\/* LINK \/ KAFEL KWADRATOWY *\/\r\n\r\n#zws-nav a.zws-nt,\r\n#zws-nav a.zws-nt:link,\r\n#zws-nav a.zws-nt:visited,\r\n#zws-nav a.zws-nt:active {\r\n  display: flex !important;\r\n  flex-direction: column;\r\n  align-items: center;\r\n  justify-content: center;\r\n  gap: 7px;\r\n  width: 100%;\r\n  aspect-ratio: 1 \/ 1;\r\n  min-height: unset;\r\n  padding: 12px 9px;\r\n  margin: 0 !important;\r\n  text-decoration: none !important;\r\n  color: var(--zw-white) !important;\r\n  background:\r\n    radial-gradient(circle at 50% 32%, rgba(255,255,255,.13) 0%, rgba(255,255,255,.05) 36%, transparent 62%),\r\n    linear-gradient(135deg, var(--zw-blue-tile) 0%, var(--zw-blue-menu) 100%) !important;\r\n  position: relative;\r\n  overflow: hidden;\r\n  border: 1px solid rgba(63, 181, 232, .42) !important;\r\n  border-radius: 14px !important;\r\n  box-shadow: 0 4px 12px var(--zw-shadow-soft) !important;\r\n  transition:\r\n    background .22s ease,\r\n    transform .22s ease,\r\n    filter .22s ease,\r\n    box-shadow .22s ease,\r\n    border-color .22s ease;\r\n}\r\n\r\n\/* HOVER *\/\r\n\r\n#zws-nav a.zws-nt:hover,\r\n#zws-nav a.zws-nt:hover:visited {\r\n  background:\r\n    radial-gradient(circle at 50% 32%, rgba(255,255,255,.17) 0%, rgba(255,255,255,.07) 38%, transparent 64%),\r\n    linear-gradient(135deg, var(--zw-blue-menu) 0%, var(--zw-hover) 100%) !important;\r\n  color: var(--zw-white) !important;\r\n  text-decoration: none !important;\r\n  transform: translateY(-2px);\r\n  filter: saturate(1.04);\r\n  border-color: rgba(110, 208, 239, .64) !important;\r\n  box-shadow: 0 8px 18px var(--zw-shadow-hover) !important;\r\n}\r\n\r\n\/* FOCUS \u2014 WCAG *\/\r\n\r\n#zws-nav a.zws-nt:focus-visible {\r\n  outline: 3px solid #ffffff !important;\r\n  outline-offset: -5px;\r\n  box-shadow:\r\n    0 0 0 4px var(--zw-focus),\r\n    0 8px 18px var(--zw-shadow-hover) !important;\r\n  z-index: 3;\r\n}\r\n\r\n\/* AKTYWNY KAFEL *\/\r\n\r\n#zws-nav a.zws-nt.is-active,\r\n#zws-nav a.zws-nt[aria-current=\"page\"] {\r\n  background:\r\n    radial-gradient(circle at 50% 28%, rgba(255,255,255,.24) 0%, rgba(255,255,255,.10) 40%, transparent 66%),\r\n    linear-gradient(135deg, var(--zw-blue-menu) 0%, var(--zw-blue-dark) 100%) !important;\r\n  color: var(--zw-white) !important;\r\n  border-color: rgba(110, 208, 239, .98) !important;\r\n  box-shadow:\r\n    inset 0 -5px 0 var(--zw-sky),\r\n    0 0 0 2px rgba(63, 181, 232, .30),\r\n    0 9px 22px rgba(18, 118, 177, .34) !important;\r\n  filter: saturate(1.08);\r\n  z-index: 2;\r\n}\r\n\r\n#zws-nav a.zws-nt.is-active::after,\r\n#zws-nav a.zws-nt[aria-current=\"page\"]::after {\r\n  content: \"\";\r\n  position: absolute;\r\n  left: 14px;\r\n  right: 14px;\r\n  bottom: 6px;\r\n  height: 3px;\r\n  border-radius: 999px;\r\n  background: var(--zw-sky);\r\n  box-shadow: 0 0 8px rgba(63, 181, 232, .48);\r\n}\r\n\r\n#zws-nav a.zws-nt.is-active:hover,\r\n#zws-nav a.zws-nt[aria-current=\"page\"]:hover {\r\n  background:\r\n    radial-gradient(circle at 50% 28%, rgba(255,255,255,.26) 0%, rgba(255,255,255,.11) 40%, transparent 66%),\r\n    linear-gradient(135deg, var(--zw-blue-dark) 0%, var(--zw-blue-deep) 100%) !important;\r\n}\r\n\r\n\/* IKONA *\/\r\n\r\n#zws-nav .zws-nt-icon {\r\n  display: block;\r\n  width: 34px;\r\n  height: 34px;\r\n  flex-shrink: 0;\r\n  object-fit: contain;\r\n  filter:\r\n    brightness(0) invert(1)\r\n    drop-shadow(0 1px 2px rgba(0,0,0,.24))\r\n    drop-shadow(0 0 5px rgba(255,255,255,.22)) !important;\r\n  transition: transform .2s ease, filter .2s ease;\r\n  border: none !important;\r\n  box-shadow: none !important;\r\n  border-radius: 0 !important;\r\n  margin: 0 !important;\r\n  padding: 0 !important;\r\n  background: transparent !important;\r\n}\r\n\r\n#zws-nav a.zws-nt:hover .zws-nt-icon {\r\n  transform: scale(1.08);\r\n  filter:\r\n    brightness(0) invert(1)\r\n    drop-shadow(0 1px 2px rgba(0,0,0,.28))\r\n    drop-shadow(0 0 7px rgba(255,255,255,.28)) !important;\r\n}\r\n\r\n#zws-nav a.zws-nt.is-active .zws-nt-icon,\r\n#zws-nav a.zws-nt[aria-current=\"page\"] .zws-nt-icon {\r\n  transform: scale(1.10);\r\n  filter:\r\n    brightness(0) invert(1)\r\n    drop-shadow(0 1px 2px rgba(0,0,0,.30))\r\n    drop-shadow(0 0 8px rgba(255,255,255,.34)) !important;\r\n}\r\n\r\n\/* ETYKIETA *\/\r\n\r\n#zws-nav .zws-nt-label {\r\n  display: block;\r\n  font-size: 12.8px;\r\n  font-weight: 700;\r\n  text-align: center;\r\n  line-height: 1.22;\r\n  color: var(--zw-white) !important;\r\n  word-break: normal;\r\n  overflow-wrap: anywhere;\r\n  hyphens: auto;\r\n  max-width: 100%;\r\n  text-shadow: 0 1px 2px rgba(0,0,0,.18);\r\n}\r\n\r\n#zws-nav a.zws-nt.is-active .zws-nt-label,\r\n#zws-nav a.zws-nt[aria-current=\"page\"] .zws-nt-label {\r\n  font-size: 13.1px;\r\n  text-shadow:\r\n    0 1px 2px rgba(0,0,0,.24),\r\n    0 0 8px rgba(255,255,255,.16);\r\n}\r\n\r\n\/* TABLET *\/\r\n\r\n@media (max-width: 900px) {\r\n\r\n  #zws-nav {\r\n    padding: 0;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav-inner {\r\n    display: flex;\r\n    flex-direction: column;\r\n    gap: 8px;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-hamburger {\r\n    display: flex;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav ul {\r\n    display: none;\r\n    flex-wrap: wrap;\r\n    gap: 8px;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav ul.is-open {\r\n    display: flex;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav li {\r\n    flex: 0 0 calc(33.333% - 6px);\r\n    max-width: calc(33.333% - 6px);\r\n    border-bottom: none;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav a.zws-nt,\r\n  #zws-nav li:last-child a.zws-nt {\r\n    aspect-ratio: 1 \/ 1;\r\n    min-height: unset;\r\n    padding: 12px 9px 14px;\r\n    border: 1px solid rgba(63, 181, 232, .42) !important;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav .zws-nt-icon {\r\n    width: 32px;\r\n    height: 32px;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav .zws-nt-label {\r\n    font-size: 12.6px;\r\n    line-height: 1.22;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav a.zws-nt.is-active .zws-nt-label,\r\n  #zws-nav a.zws-nt[aria-current=\"page\"] .zws-nt-label {\r\n    font-size: 12.9px;\r\n  }\r\n}\r\n\r\n\/* MOBILE *\/\r\n\r\n@media (max-width: 480px) {\r\n\r\n  #zws-nav {\r\n    padding: 0;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav-inner {\r\n    gap: 7px;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav ul {\r\n    gap: 7px;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav li {\r\n    flex: 0 0 calc(50% - 4px);\r\n    max-width: calc(50% - 4px);\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav a.zws-nt {\r\n    aspect-ratio: 1 \/ 1;\r\n    min-height: unset;\r\n    padding: 12px 8px 15px;\r\n    gap: 6px;\r\n    border-radius: 13px !important;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav .zws-nt-icon {\r\n    width: 30px;\r\n    height: 30px;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav .zws-nt-label {\r\n    font-size: 11.4px;\r\n    line-height: 1.22;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav a.zws-nt.is-active .zws-nt-label,\r\n  #zws-nav a.zws-nt[aria-current=\"page\"] .zws-nt-label {\r\n    font-size: 11.6px;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav a.zws-nt.is-active::after,\r\n  #zws-nav a.zws-nt[aria-current=\"page\"]::after {\r\n    left: 12px;\r\n    right: 12px;\r\n    bottom: 5px;\r\n    height: 3px;\r\n  }\r\n}\r\n\r\n\/* BARDZO MA\u0141E TELEFONY *\/\r\n\r\n@media (max-width: 360px) {\r\n  #zws-nav a.zws-nt {\r\n    padding: 10px 7px 14px;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav .zws-nt-icon {\r\n    width: 27px;\r\n    height: 27px;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav .zws-nt-label {\r\n    font-size: 10.6px;\r\n    line-height: 1.18;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav a.zws-nt.is-active .zws-nt-label,\r\n  #zws-nav a.zws-nt[aria-current=\"page\"] .zws-nt-label {\r\n    font-size: 10.8px;\r\n  }\r\n}\r\n\r\n\/* REDUCED MOTION \u2014 WCAG *\/\r\n\r\n@media (prefers-reduced-motion: reduce) {\r\n  #zws-nav a.zws-nt,\r\n  #zws-nav .zws-nt-icon,\r\n  .zws-hamburger-lines span {\r\n    transition: none !important;\r\n    animation: none !important;\r\n  }\r\n\r\n  #zws-nav a.zws-nt:hover,\r\n  #zws-nav a.zws-nt:hover .zws-nt-icon,\r\n  #zws-nav a.zws-nt.is-active .zws-nt-icon,\r\n  #zws-nav a.zws-nt[aria-current=\"page\"] .zws-nt-icon {\r\n    transform: none !important;\r\n  }\r\n}\r\n<\/style>\r\n\r\n<script>\r\n(function(){\r\n  var btn = document.getElementById('zws-hamburger');\r\n  var list = document.getElementById('zws-nav-list');\r\n  var links = document.querySelectorAll('#zws-nav a.zws-nt');\r\n\r\n  function closeMenu() {\r\n    if (!btn || !list) return;\r\n\r\n    list.classList.remove('is-open');\r\n    btn.classList.remove('open');\r\n    btn.setAttribute('aria-expanded', 'false');\r\n    btn.setAttribute('aria-label', 'Otw\u00f3rz menu');\r\n  }\r\n\r\n  if (btn && list) {\r\n    btn.addEventListener('click', function(e){\r\n      e.stopPropagation();\r\n\r\n      var open = list.classList.toggle('is-open');\r\n\r\n      btn.classList.toggle('open', open);\r\n      btn.setAttribute('aria-expanded', open ? 'true' : 'false');\r\n      btn.setAttribute('aria-label', open ? 'Zamknij menu' : 'Otw\u00f3rz menu');\r\n    });\r\n\r\n    document.addEventListener('click', function(e){\r\n      if (!e.target.closest('#zws-nav')) {\r\n        closeMenu();\r\n      }\r\n    });\r\n\r\n    document.addEventListener('keydown', function(e){\r\n      if (e.key === 'Escape') {\r\n        closeMenu();\r\n      }\r\n    });\r\n\r\n    links.forEach(function(link){\r\n      link.addEventListener('click', function(){\r\n        closeMenu();\r\n      });\r\n    });\r\n  }\r\n\r\n  links.forEach(function(link){\r\n    link.classList.remove('is-active');\r\n    link.removeAttribute('aria-current');\r\n  });\r\n\r\n  var currentPath = window.location.pathname.replace(\/\\\/+$\/, '') + '\/';\r\n  var activeLink = null;\r\n\r\n  links.forEach(function(link){\r\n    var linkPath = link.getAttribute('data-path');\r\n\r\n    if (!linkPath) {\r\n      try {\r\n        linkPath = new URL(link.href, window.location.origin).pathname;\r\n      } catch(err) {\r\n        linkPath = '';\r\n      }\r\n    }\r\n\r\n    linkPath = linkPath.replace(\/\\\/+$\/, '') + '\/';\r\n\r\n    if (currentPath === linkPath) {\r\n      activeLink = link;\r\n    }\r\n  });\r\n\r\n  if (activeLink) {\r\n    activeLink.classList.add('is-active');\r\n    activeLink.setAttribute('aria-current', 'page');\r\n  }\r\n})();\r\n<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c13326 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7c13326\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-933a409 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"933a409\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Jak sensownie rozwija\u0107 swoj\u0105 karier\u0119? Na przyk\u0142ad korzystaj\u0105c z mo\u017cliwo\u015bci, jakie daje projekt Kierunek \u2013 Rozw\u00f3j. Warto te\u017c zna\u0107 aktualne trendy na regionalnym, krajowym i globalnym rynku pracy, wiedzie\u0107, w kt\u00f3rych zawodach \u0142atwiej b\u0119dzie znale\u017a\u0107 interesuj\u0105c\u0105 prac\u0119, na kt\u00f3re profesje b\u0119dzie najwi\u0119ksze zapotrzebowanie, a w kt\u00f3rych specjalno\u015bciach sytuacja mo\u017ce by\u0107 trudniejsza.<\/p><h4><span style=\"color: #1276b1;\"><strong>Informujemy, analizujemy, wyja\u015bniamy<\/strong><\/span><\/h4><p>Jakie jest zapotrzebowanie na kwalifikacje i umiej\u0119tno\u015bci w naszym regionie, jakie potrzeby zg\u0142aszaj\u0105 pracodawcy, co wskazuj\u0105 aktualne statystyki rynku pracy w poszczeg\u00f3lnych cz\u0119\u015bciach wojew\u00f3dztwa i co wynika z analizy internetowych ofert pracy &#8211; to niekt\u00f3re z informacji i danych, jakie znale\u017a\u0107 mo\u017cna w raportach, analizach, ekspertyzach i statystykach WUP w Toruniu. To podstawowa baza wiedzy o kujawsko-pomorskim rynku pracy<\/p><p>Materia\u0142y publikowane s\u0105 w zak\u0142adkach <span style=\"color: #1276b1;\"><a style=\"color: #1276b1;\" href=\"https:\/\/wuptorun.praca.gov.pl\/rynek-pracy\/publikacje\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">analizy i publikacje<\/a><\/span> oraz <span style=\"color: #1276b1;\"><a style=\"color: #1276b1;\" href=\"https:\/\/wuptorun.praca.gov.pl\/statystyki-i-analizy-urzedu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">statystyki rynku pracy<\/a><\/span> na <span style=\"color: #1276b1;\"><a style=\"color: #1276b1;\" href=\"https:\/\/wuptorun.praca.gov.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">stronie Wojew\u00f3dzkiego Urz\u0119du Pracy w Toruniu<\/a><\/span>. Na bie\u017c\u0105co najwa\u017cniejsze informacje podajemy w aktualno\u015bciach naszego serwisu. Poni\u017cej kilka przyk\u0142ad\u00f3w tego typu materia\u0142\u00f3w.<\/p><h4><span style=\"color: #1276b1;\"><strong>Co wskazuje barometr?<\/strong><\/span><\/h4><p>\u201eBarometr zawod\u00f3w 2025\u201d to opracowanie przygotowane przez WUP w Toruniu, b\u0119d\u0105ce cz\u0119\u015bci\u0105 og\u00f3lnopolskiego badania \u201eBarometr zawod\u00f3w\u201d. Raport odpowiada mi\u0119dzy innymi na pytania:<\/p><ul><li>jakie czynniki wp\u0142ywaj\u0105 na rynek pracy?<\/li><li>jakie s\u0105 prognozy zawod\u00f3w tzw. deficytowych, zr\u00f3wnowa\u017conych i nadwy\u017ckowych<\/li><li>jakie profesje dominuj\u0105 w grupie bezrobotnych?<\/li><li>jakie jest zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w?<\/li><\/ul><p>Szerzej: <span style=\"color: #1276b1;\"><a style=\"color: #1276b1;\" href=\"https:\/\/www.barometrzawodow.pl\/modul\/publikacje?publication=province&amp;province=2&amp;county=&amp;year=2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Barometr Zawod\u00f3w 2025 \u2013 raport wojew\u00f3dzki<\/a><\/span><\/p><p><span style=\"color: #1276b1;\"><a style=\"color: #1276b1;\" href=\"https:\/\/www.barometrzawodow.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.barometrzawodow.pl<\/a><\/span><\/p><h4><span style=\"color: #1276b1;\"><strong>M\u0142odzi i Silversi: jeden rynek, dwa pokolenia<\/strong><\/span><\/h4><p>Czy m\u0142odzi wchodz\u0105cy na rynek pracy i do\u015bwiadczeni pracownicy po 50. roku \u017cycia potrafi\u0105 znale\u017a\u0107 wsp\u00f3lny j\u0119zyk w miejscu pracy? Jakie wyzwania stoj\u0105 przed obiema grupami? Jakie szanse mog\u0105 wykorzysta\u0107? Odpowiedzi szuka\u0107 mo\u017cna w wynikach dw\u00f3ch bada\u0144 przeprowadzonych przez Instytut Badawczy IPC na zlecenie WUP w Toruniu.<\/p><p>\u201eOcena i analiza sytuacji os\u00f3b m\u0142odych na kujawsko-pomorskim rynku pracy\u201d \u2013 ten raport koncentruje si\u0119 na osobach do 29. roku \u017cycia \u2013 pracuj\u0105cych, ucz\u0105cych si\u0119, bezrobotnych i biernych zawodowo, pokazuje, jak m\u0142odzi radz\u0105 sobie z wymaganiami rynku pracy oraz jak kszta\u0142tuj\u0105 swoje \u015bcie\u017cki zawodowe, jakie maj\u0105 podej\u015bcie do rozwoju zawodowego i szkole\u0144, czego oczekuj\u0105 od pracodawc\u00f3w, jak si\u0119 im uk\u0142adaj\u0105 relacje ze starszymi wsp\u00f3\u0142pracownikami.<\/p><p>Szerzej: <span style=\"color: #1276b1;\"><a style=\"color: #1276b1;\" href=\"https:\/\/wuptorun.praca.gov.pl\/documents\/5078407\/00d5c10b-540d-466e-957e-9f97e5cde214\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ocena i analiza sytuacji os\u00f3b m\u0142odych na kujawsko-pomorskim rynku pracy<\/a><\/span><\/p><p>Drugie badanie to \u201ePotencja\u0142 Silvers\u00f3w na kujawsko-pomorskim rynku pracy\u201d, obejmuj\u0105ce zar\u00f3wno osoby po 50. roku \u017cycia, jak i pracodawc\u00f3w maj\u0105cych do\u015bwiadczenie w ich zatrudnianiu. Raport przedstawia, jak starsze pokolenie funkcjonuje na rynku pracy i jakie ma atuty, kt\u00f3re cechy Silvers\u00f3w s\u0105 cenione przez pracodawc\u00f3w, z jakimi ograniczeniami mierz\u0105 si\u0119 pracownicy 50+, jak postrzegaj\u0105 mobilno\u015b\u0107 zawodow\u0105 i w jaki spos\u00f3b radz\u0105 sobie ze zmianami technologicznymi.<\/p><p>Szerzej: <a href=\"https:\/\/wuptorun.praca.gov.pl\/documents\/5078407\/be70135d-8a20-42f1-832c-c299e6af05fe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Potencja\u0142 Silvers\u00f3w na kujawsko-pomorskim rynku pracy<\/a><\/p><h4><span style=\"color: #1276b1;\"><strong>Globalne wezwania w erze AI<\/strong><\/span><\/h4><p>Co zmieni sztuczna inteligencja? Najpro\u015bciej m\u00f3wi\u0105c \u2013 wszystko. Rewolucja zwi\u0105zana z rozwojem technologii AI trwa, ale ju\u017c teraz wiadomo, \u017ce w bardzo du\u017cym stopniu wp\u0142ynie ona na globalny rynek pracy. Wskazuj\u0105 na to eksperci.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.pwc.pl\/pl\/publikacje\/raport-global-ai-jobs-barometer.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #1276b1;\">Global AI Jobs Barometer 2024<\/span><\/a> Raport firmy doradczej PwC powsta\u0142 na imponuj\u0105cej bazie p\u00f3\u0142 miliarda ofert pracy z 15 kraj\u00f3w odpowiedzialnych \u0142\u0105cznie za 30 procent \u015bwiatowego PKB. Znale\u017a\u0107 tu mo\u017cna m.in. analizy wykorzystania AI przez poszczeg\u00f3lne bran\u017ce, dane dotycz\u0105ce wp\u0142ywu sztucznej inteligencji na produktywno\u015b\u0107, liczb\u0119 ofert pracy i perspektywy poszczeg\u00f3lnych zawod\u00f3w.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/the-future-of-jobs-report-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #1276b1;\">The Future of Jobs Report 2025<\/span><\/a> zawiera prognozy dotycz\u0105ce \u015bwiatowej polityki zatrudnienia do roku 2027 formu\u0142owane przez \u015awiatowe Forum Ekonomiczne, a przygotowane na podstawie badania tysi\u0105ca firm z 55 kraj\u00f3w, zatrudniaj\u0105cych \u0142\u0105cznie ponad 15 mln pracownik\u00f3w. Co wynika z tego obrazu? Do 2030 roku powstanie 170 mln nowych miejsc pracy, lecz zniknie 92 mln, co daje plus 78 mln nowych etat\u00f3w. Szybki wzrost odnotuj\u0105 zawody zwi\u0105zane z technologi\u0105 (AI, big data, cybersecurity), zielon\u0105 gospodark\u0105 (m.in. energia odnawialna), opiek\u0105 zdrowotn\u0105, edukacj\u0105 i logistyk\u0105. Du\u017cy problem czeka cz\u0119\u015b\u0107\u00a0 zawod\u00f3w administracyjnych, szczeg\u00f3lnie szybko male\u0107 b\u0119dzie zapotrzebowanie m.in. na pracownik\u00f3w pocztowych, kasjer\u00f3w, osoby zajmuj\u0105ce si\u0119 wprowadzaniem danych. Najbardziej poszukiwanymi b\u0119d\u0105 kompetencje: techniczne (AI, analiza danych, cyberbezpiecze\u0144stwo) i mi\u0119kkie (my\u015blenie analityczne, kreatywno\u015b\u0107, odporno\u015b\u0107, elastyczno\u015b\u0107, wsp\u00f3\u0142praca z technologi\u0105).<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/shaping-the-future-of-learning-the-role-of-ai-in-education-4-0\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #1276b1;\">Shaping the Future of Learning: The Role of AI in Education 4.0<\/span><\/a> To jeszcze jeden raport przygotowany przez \u015awiatowe Forum Ekonomiczne, dotycz\u0105cy wp\u0142ywu sztucznej inteligencji na systemy edukacyjne. Zdaniem ekspert\u00f3w, sztuczna inteligencja b\u0119dzie wykorzystywana do prezentowania tre\u015bci w procesie edukacyjnym w spos\u00f3b bardziej spersonalizowany i dostosowany do potencja\u0142u i predyspozycji ucznia. Wdro\u017cenie AI udoskonali system oceniania. Umo\u017cliwi to uczniom natychmiastowe zrozumienie b\u0142\u0119d\u00f3w, a nauczycielom identyfikacj\u0119 deficyt\u00f3w. AI w edukacji odci\u0105\u017cy te\u017c\u00a0 nauczycieli od rutynowych czynno\u015bci administracyjnych. Autorzy podkre\u015blaj\u0105, \u017ce wprowadzenie sztucznej inteligencji do systemu edukacji niesie tak\u017ce zagro\u017cenia, a jej wdro\u017cenie b\u0119dzie wymaga\u0142o ostro\u017cno\u015bci i rozwagi.<\/p><p><a href=\"https:\/\/europa.eu\/europass\/eportfolio\/screen\/skills-intelligence?lang=pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #1276b1;\">Trendy: zawody i umiej\u0119tno\u015bci<\/span><\/a> to zak\u0142adka darmowej platformy Europass do nauki i pracy w Europie \u2013 jednego z oficjalnych serwis\u00f3w Unii Europejskiej, w kt\u00f3rym dzi\u0119ki prostej wyszukiwarce sprawdzi\u0107 mo\u017cna m.in., jakie jest zapotrzebowanie w poszczeg\u00f3lnych krajach na konkretny zaw\u00f3d, jakie umiej\u0119tno\u015bci wymagane s\u0105 przez pracodawc\u00f3w, jak zmieniaj\u0105 si\u0119 trendy dotycz\u0105ce tej profesji. Informacje oparte s\u0105 na danych pozyskanych w ramach projektu Cedefop <a href=\"https:\/\/www.cedefop.europa.eu\/pl\/projects\/skills-online-job-advertisements\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eSkills OVATE\u201d<\/a>, bazuj\u0105cych na analizie og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 w poszczeg\u00f3lnych krajach europejskich.<\/p><p><span style=\"color: #1276b1;\"><a style=\"color: #1276b1;\" href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/global-gender-gap-report-2025\/?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">World Economic Forum: Global Gender Gap Report 2025<\/a><\/span>. Jeszcze jeden raport przygotowany przez \u015awiatowe Forum Ekonomiczne, w tym wypadku analizuj\u0105cy kwestie r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci. Raport por\u00f3wnuje sytuacj\u0119 w 148 krajach \u015bwiata. Analizowane s\u0105 cztery g\u0142\u00f3wne obszary: sytuacja ekonomiczna, dost\u0119p do edukacji, zdrowie oraz uczestnictwo w \u017cyciu politycznym. W roku 2025 Polska zaj\u0119\u0142a 45. miejsce z wynikiem 0,750 (skala 0 &#8211; 1, gdzie 1 oznacza pe\u0142n\u0105 r\u00f3wno\u015b\u0107). Edukacja jest, obok zdrowia, jednym z tych obszar\u00f3w, w kt\u00f3rych r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy kobietami a m\u0119\u017cczyznami s\u0105 w Polsce najmniejsze: Polska osi\u0105gn\u0119\u0142a pe\u0142n\u0105 r\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci w trzech z czterech wska\u017anikach edukacyjnych, tj. umiej\u0119tno\u015bci czytania i pisania, edukacji podstawowej oraz szkolnictwa wy\u017cszego.\u00a0 Polki dominuj\u0105 m.in. na kierunkach humanistycznych, artystycznych, zwi\u0105zanych z edukacj\u0105, prawem, naukami przyrodniczymi. Kierunki typowo in\u017cynierskie i nowoczesnych technologii pozostaj\u0105 domen\u0105 m\u0119\u017cczyzn.<\/p><p><span style=\"color: #1276b1;\"><a style=\"color: #1276b1;\" href=\"https:\/\/pie.net.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Raport-PIE_Dlaczego-Polacy-sie-nie-szkola.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dlaczego Polacy si\u0119 nie szkol\u0105? Przyczyny niskiego poziomu uczestnictwa doros\u0142ych w edukacji i kszta\u0142ceniu<\/a><\/span> Raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego po\u015bwi\u0119cony jest uczeniu si\u0119 doros\u0142ych i jest pr\u00f3b\u0105 wyja\u015bnienia przyczyn niskiego poziomu uczestnictwa w tego typu edukacji. Z badania wynika m.in. \u017ce najcz\u0119stsz\u0105 przeszkod\u0105 jest brak czasu. Inne trudno\u015bci to niewystarczaj\u0105ce wsparcie ze strony pracodawc\u00f3w, spowodowane m.in. ich ograniczonymi zasobami. Tylko nieliczne przedsi\u0119biorstwa w Polsce dysponuj\u0105 dobrze rozwini\u0119tym systemem szkole\u0144 dla pracownik\u00f3w.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f0f0fe elementor-widget-divider--view-line_text elementor-widget-divider--element-align-center elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"0f0f0fe\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;zoomIn&quot;}\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-divider__text elementor-divider__element\">\n\t\t\t\t# Fundusze Europejskie\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Menu Rozwojowe artyku\u0142y Rozwojowe rolki Rozwijaj si\u0119 cyfrowo i zielono Wywiady o rozwoju Samorozw\u00f3j z u\u015bmiechem Kompetencje przysz\u0142o\u015bci Uczenie si\u0119 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_theme","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-5862","page","type-page","status-publish","hentry"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"Krzysztof Musio\u0142","author_link":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/author\/krzysztofm\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":null,"rttpg_excerpt":"Menu Rozwojowe artyku\u0142y Rozwojowe rolki Rozwijaj si\u0119 cyfrowo i zielono Wywiady o rozwoju Samorozw\u00f3j z u\u015bmiechem Kompetencje przysz\u0142o\u015bci Uczenie si\u0119 [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5862","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5862"}],"version-history":[{"count":62,"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5862\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7419,"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5862\/revisions\/7419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5862"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}