{"id":8436,"date":"2026-07-17T15:15:30","date_gmt":"2026-07-17T13:15:30","guid":{"rendered":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/?p=8436"},"modified":"2026-07-17T15:44:10","modified_gmt":"2026-07-17T13:44:10","slug":"reskilling-upskilling-czyli-co-te-pojecia-sa-dzis-szczegolnie-wazne-na-rynku-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/reskilling-upskilling-czyli-co-te-pojecia-sa-dzis-szczegolnie-wazne-na-rynku-pracy\/","title":{"rendered":"Reskilling, upskilling \u2013 czyli co? Te poj\u0119cia s\u0105 dzi\u015b szczeg\u00f3lnie wa\u017cne na rynku pracy"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8436\" class=\"elementor elementor-8436\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b44a9d2 e-grid e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b44a9d2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2459c1d elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2459c1d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"651\" src=\"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/magic_editTUFIUFAwZmh1ZzgjMSM5YWJkYjM0ZGQyMTc2YWY1NDkyMzgyZjlkYzA4NDMzMSMxMjY0IyNUUkFOU0ZPUk1BVElPTl9SRVFVRVNU.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-8441\" alt=\"Zdj\u0119cie lustruj\u0105ce tematy reskillingu i upskillingu.\" srcset=\"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/magic_editTUFIUFAwZmh1ZzgjMSM5YWJkYjM0ZGQyMTc2YWY1NDkyMzgyZjlkYzA4NDMzMSMxMjY0IyNUUkFOU0ZPUk1BVElPTl9SRVFVRVNU.jpg 1024w, https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/magic_editTUFIUFAwZmh1ZzgjMSM5YWJkYjM0ZGQyMTc2YWY1NDkyMzgyZjlkYzA4NDMzMSMxMjY0IyNUUkFOU0ZPUk1BVElPTl9SRVFVRVNU-500x318.jpg 500w, https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/magic_editTUFIUFAwZmh1ZzgjMSM5YWJkYjM0ZGQyMTc2YWY1NDkyMzgyZjlkYzA4NDMzMSMxMjY0IyNUUkFOU0ZPUk1BVElPTl9SRVFVRVNU-768x488.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dccb211 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dccb211\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Reskilling i upskilling\u2026 Oba te angielskoj\u0119zyczne terminy maj\u0105 swe dobrze znane od lat polskie odpowiedniki, bo przecie\u017c znacz\u0105 one tyle co \u2013 odpowiednio &#8211; \u201eprzekwalifikowanie\u201d i \u201epodniesienie kwalifikacji\u201d. Rzecz w tym, \u017ce dzi\u015b, reskilling oraz upskilling znacz\u0105 co\u015b wi\u0119cej ni\u017c to, co mog\u0142o si\u0119 dot\u0105d kojarzy\u0107 z podnoszeniem czy zmian\u0105 kwalifikacji. Oba terminy zrobi\u0142y wielk\u0105 karier\u0119, bo dobrze symbolizuj\u0105 g\u0142\u0119bokie zmiany, jakie zachodz\u0105 na \u015bwiatowych rynkach pracy. Na naszym tak\u017ce.<\/strong><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Z tego tekstu dowiesz si\u0119 co oznaczaj\u0105 terminy:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"color: #000000;\">reskilling, <\/span><span style=\"color: #000000;\">upskilling i cross-skilling\u00a0<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18a06af e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"18a06af\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b80049 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b80049\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dla pe\u0142nej jasno\u015bci zacznijmy od definicji.<\/p><ul><li>Wed\u0142ug <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/en\/publications\/oecd-skills-outlook-2021_0ae365b4-en.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Organizacji Wsp\u00f3\u0142pracy Gospodarczej i Rozwoju<\/a> (OECD), reskilling to: \u201euczenie si\u0119 nowych umiej\u0119tno\u015bci w celu zmiany zawodu\u201d. Podobnie jest ten termin definiowany w dokumentach <a href=\"https:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u015awiatowego Forum Ekonomicznego<\/a> (WEF): reskilling to \u201eproces uczenia si\u0119 nowych umiej\u0119tno\u015bci potrzebnych do wykonywania zupe\u0142nie innej pracy\u201d. Polski badacz, ekspert w dziedzinie kszta\u0142cenia doros\u0142ych,<a href=\"https:\/\/edukacjaustawicznadoroslych.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/4\/0_kom_4_2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> dr in\u017c. Krzysztof Symela<\/a> widzi w \u00a0reskillingu \u201eproces zdobywania nowych umiej\u0119tno\u015bci w celu podj\u0119cia pracy w innej roli lub bran\u017cy\u201d.\u00a0<\/li><li>Z kolei upskilling to: \u201eproces uczenia si\u0119 nowych umiej\u0119tno\u015bci lub doskonalenia obecnych w celu awansu (WEF). <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/content\/dam\/oecd\/en\/publications\/reports\/2021\/06\/oecd-skills-outlook-2021_6f4da936\/0ae365b4-en.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">OECD<\/a> wskazuje, \u017ce celem upskillingu jest \u201ezapewnienie, \u017ce umiej\u0119tno\u015bci jednostki nie ulegn\u0105 dezaktualizacji\u201d. Dla dr. Symeli, upskilling odnosi si\u0119 \u201edo rozwijania i doskonalenia istniej\u0105cych umiej\u0119tno\u015bci w ramach aktualnej roli zawodowej\u201d.<\/li><\/ul><blockquote><p>Reskilling i upskilling nie powinny by\u0107 traktowane jako procesy przeciwstawne, lecz jako wzajemnie uzupe\u0142niaj\u0105ce si\u0119 etapy rozwoju kompetencji w gospodarce opartej na wiedzy. Reskilling odpowiada na potrzeb\u0119 transformacji zawodowej i adaptacji do zupe\u0142nie nowych r\u00f3l, podczas gdy upskilling wzmacnia i modernizuje dotychczasowe kompetencje (Resklling i upskilling jak odpwied\u017a na zmiany na rynku pracy&#8221;, PARP)<\/p><\/blockquote><p>Tyle teoria. W praktyce mo\u017ce to polega\u0107 na tym, \u017ce pani X, po latach pracy w handlu postanawia wszystko w swym zawodowym \u017cyciu zmieni\u0107, idzie na kurs, zdobywa odpowiednie kwalifikacje i dzi\u015b pracuje jako kierowca autobusu komunikacji miejskiej. Przechodzi w ten spos\u00f3b proces reskillingu, nawet je\u015bli sama tego tak nie nazywa. Z kolei na upskilling decyduje si\u0119 do\u015bwiadczony ksi\u0119gowy pan Y, kt\u00f3ry miejsca pracy nie zmienia, ale \u00a0postanawia poszerzy\u0107 sw\u0105 fachow\u0105 wiedz\u0119 korzystaj\u0105c ze studi\u00f3w podyplomowych z zakresu rachunkowo\u015bci.<\/p><p>Jest przy tym co\u015b, co oba te dzia\u0142ania r\u00f3\u017cni, ale te\u017c i co\u015b, co je \u0142\u0105czy. Autorzy obszernego raportu <a href=\"https:\/\/fers.parp.gov.pl\/storage\/publications\/pdf\/Raport-tematyczny_re-upskilling_dost19122025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eReskilling i upskilling jako odpowied\u017a na zmiany na rynku pracy<\/a>\u201d, przygotowanego przez Polsk\u0105 Agencj\u0119 Rozwoju Przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107, uj\u0119li to tak: \u201ereskilling i upskilling stanowi\u0105 dwa odr\u0119bne procesy w obszarze rozwoju kompetencji zawodowych. Co prawda obydwa wpisuj\u0105 si\u0119 w koncepcje uczenia si\u0119 przez \u017cycie\u00a0 (lifelong learning) i s\u0105 odpowiedzi\u0105 na dynamiczne przekszta\u0142cenia wsp\u00f3\u0142czesnego rynku pracy, jednak charakteryzuj\u0105 si\u0119 odr\u0119bno\u015bci\u0105 cel\u00f3w, zakres\u00f3w dzia\u0142a\u0144 oraz finalnych efekt\u00f3w\u201d.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p><p><strong>Zawsze i nigdy<\/strong><\/p><p>Oczywi\u015bcie, ludzie od zawsze zmieniali swe specjalno\u015bci, zawody, miejsca pracy, czy podnosili swe kwalifikacje. Bez tego trudno sobie wyobrazi\u0107 jakikolwiek cywilizacyjny post\u0119p.\u00a0 Tyle tylko, \u017ce dzi\u015b robi\u0105 to o wiele cz\u0119\u015bciej, a konieczno\u015b\u0107 ci\u0105g\u0142ego podnoszenia swych umiej\u0119tno\u015bci, nigdy nie by\u0142a tak oczywista. Kluczowe s\u0105 tu megatrendy, kt\u00f3re w najwi\u0119kszym stopniu kszta\u0142tuj\u0105 dzi\u015b rynki pracy i wymuszaj\u0105 dostosowanie\u00a0 kompetencji do nowych wymaga\u0144.\u00a0 Najwa\u017cniejsze z nich to automatyzacja, cyfryzacja, robotyzacja i AI. Przy samej tylko automatyzacji pozostaj\u0105c, ju\u017c w roku 2019 w\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/en\/publications\/oecd-employment-outlook-2019_9ee00155-en.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">raporcie OECD<\/a> znalaz\u0142y si\u0119\u00a0 prognozy, wed\u0142ug kt\u00f3rych w ci\u0105gu 15-20 lat w krajach rozwini\u0119tych znikn\u0105\u0107 mo\u017ce ok 14 proc. miejsc pracy, a kolejne 32 proc. dotkn\u0105 g\u0142\u0119bokie zmiany w zakresie wykonywanych zada\u0144.<\/p><p>Inny jeszcze raport: <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/%7E\/media\/mckinsey\/featured%20insights\/future%20of%20organizations\/the%20future%20of%20work%20in%20europe\/mgi-the-future-of-work-in-europe-discussion-paper.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eThe Future od work in Europe\u201d<\/a> wskazuje, \u017ce do 2030 roku nawet 21 mln pracownik\u00f3w w krajach Unii Europejskiej\u00a0 b\u0119dzie musia\u0142o skorzysta\u0107 z reskillingu, \u017ceby przej\u015b\u0107 ze sfery zawod\u00f3w schy\u0142kowych do zawod\u00f3w wzrostowych. Dodajmy, \u017ce dla bardzo wielu z tych os\u00f3b, to przej\u015bcie b\u0119dzie jedynym sposobem na utrzymanie zatrudnienia.<\/p><p>Eksperci uspokajaj\u0105 jednak, \u017ce gwa\u0142towne przyspieszenie rozwoju technologii cyfrowych &#8211; AI jest tu najbardziej widowiskowym przyk\u0142adem &#8211; wcale nie musi sprawia\u0107, \u017ce pracy b\u0119dzie coraz mniej, odwrotnie, nowe technologie b\u0119d\u0105 generowa\u0107 nowe, nieznane wcze\u015bniej specjalno\u015bci i stanowiska. Przechodzenie na gospodark\u0119 niskoemisyjn\u0105 i zielona transformacja, elektromobilno\u015b\u0107, technologie zwi\u0105zane\u00a0 ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 \u2013 to nowe bran\u017ce, gdzie dzi\u015b tych nowych stanowisk przybywa. Do tego dochodz\u0105 zmiany w samych sposobach \u015bwiadczenia pracy \u2013 pojawienie si\u0119 w du\u017cej skali pracy zdalnej, czy hybrydowej. To tak\u017ce wymaga nowych umiej\u0119tno\u015bci. Wszystko to sprawia, \u017ce zar\u00f3wno re-, jak i upskilling w wielu profesjach b\u0119dzie konieczno\u015bci\u0105, ale i szans\u0105.\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p><p><strong>W czym jest problem? <\/strong><\/p><p>\u017beby jednak nie by\u0142o tak kolorowo, tak\u017ce upskilling i reskilling maj\u0105 swe bariery i ograniczenia. Wspomniany ju\u017c raport PARP wskazuje, \u017ce mog\u0105 mie\u0107 one\u00a0 charakter indywidualny \u2013 np. negatywne do\u015bwiadczenia edukacyjne, niska wiara we w\u0142asne mo\u017cliwo\u015bci, czy cho\u0107by k\u0142opoty z wygospodarowaniem czasu na kursy czy szkolenia mi\u0119dzy prac\u0105 a obowi\u0105zkami domowymi.\u00a0 S\u0105 te\u017c ograniczenia le\u017c\u0105ce po stronie pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy np. czasami nie maj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci, albo co gorsza, nie widz\u0105 potrzeby inwestowania w rozw\u00f3j\u00a0 zawodowy swych pracownik\u00f3w. S\u0105 wreszcie\u00a0 bariery systemowe wynikaj\u0105ce np. z tego, \u017ce sektor edukacyjny miewa problemy z nad\u0105\u017caniem za przyspieszaj\u0105cymi zmianami technologicznymi. W przypadku Polski k\u0142opot polega tak\u017ce na do\u015b\u0107 niskim poziomie uczestnictwa w r\u00f3\u017cnych formach kszta\u0142cenia doros\u0142ych. To te\u017c si\u0119 zmienia, ale wci\u0105\u017c daleko nam do\u00a0 europejskich lider\u00f3w w tej\u00a0 kategorii, cho\u0107by pa\u0144stw<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/view\/trng_lfs_32\/default\/table?lang=en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> skandynawskich<\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p><p>Dla r\u00f3wnowagi dodajmy, \u017ce zr\u00f3\u017cnicowane: od indywidualnych, a nawet osobistych do makroekonomicznych s\u0105 tak\u017ce korzy\u015bci p\u0142yn\u0105ce z obu tych dzia\u0142a\u0144. Podstawowe zyski indywidualne s\u0105 oczywiste: reskilling pomaga zdoby\u0107 zatrudnienie w tych zawodach, na kt\u00f3re jest zapotrzebowanie, jest wi\u0119c sposobem na utrzymanie si\u0119 na rynku pracy. Upskilling sprawia, \u017ce \u00a0pracownik staje si\u0119 bardziej kompetentny, ma wi\u0119c wi\u0119ksze szanse na pomy\u015blny rozw\u00f3j swej kariery. Ale nie chodzi tylko o spos\u00f3b funkcjonowania na poziomie zawodowym. W obu wypadkach pozytywne do\u015bwiadczenia z\u00a0 podnoszeniem kwalifikacji czy odnalezieniem si\u0119 w nowej profesji podwy\u017cszaj\u0105 samoocen\u0119, dodaj\u0105 pewno\u015bci siebie, wzmacniaj\u0105 coraz wa\u017cniejsze dzi\u015b kompetencje mi\u0119kkie\u00a0 -ze zdolno\u015bci\u0105 do elastycznego podchodzenia do zmian na czele. A to te\u017c si\u0119 bardzo dzi\u015b liczy. \u00a0<\/p><p>Z perspektywy\u00a0 pracodawc\u00f3w, upskilling poprawia kompetencje a zatem i efektywno\u015b\u0107 pracy zatrudnionych, reskilling pozwala, mi\u0119dzy innymi, lepiej radzi\u0107 sobie z problemem brak\u00f3w\u00a0 kadrowych, co w realiach starzej\u0105cego si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa ma szczeg\u00f3lne znaczenie.\u00a0<\/p><p><strong>Re, up i cross<\/strong><\/p><p>Na koniec\u00a0 jeszcze jeden termin do zapami\u0119tania: cross-skilling. Wed\u0142ug cytowanego ju\u017c dr Krzysztofa Symeli, to zdobywanie dodatkowych umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re \u201dumo\u017cliwiaj\u0105 wykonywanie zada\u0144 z innych obszar\u00f3w w ramach tej samej organizacji lub roli. Jest to spos\u00f3b na zwi\u0119kszenie elastyczno\u015bci pracownika i efektywno\u015bci zespo\u0142u\u201d. Badacz podaje\u00a0 przyk\u0142ad pracownika marketingu, kt\u00f3ry uczy si\u0119 podstaw projektowania graficznego, aby wspiera\u0107 dzia\u0142ania zespo\u0142u kreatywnego.<\/p><p>Na koniec \u00a0dodajmy, \u017ce projekt Kierunek-Rozw\u00f3j, u\u0142atwiaj\u0105cy dost\u0119p do masy ofert kurs\u00f3w, szkole\u0144 czy studi\u00f3w podyplomowych jest atrakcyjn\u0105 form\u0105 wsparcia bez wzgl\u0119du na to, czy odczuwamy potrzeb\u0119 reskillingu, czy mo\u017ce interesuje nas upskilling czy te\u017c cross-skilling b\u0119dzie dla nas nowym wyzwaniem. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reskilling oraz upskilling znacz\u0105 co\u015b wi\u0119cej ni\u017c to, co mog\u0142o si\u0119 dot\u0105d kojarzy\u0107 z podnoszeniem czy zmian\u0105 kwalifikacji<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":8529,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8436","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/magic_editTUFIUFAwZmh1ZzgjMSM5YWJkYjM0ZGQyMTc2YWY1NDkyMzgyZjlkYzA4NDMzMSMxMjY0IyNUUkFOU0ZPUk1BVElPTl9SRVFVRVNU-2.jpg",1024,372,false],"landscape":["https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/magic_editTUFIUFAwZmh1ZzgjMSM5YWJkYjM0ZGQyMTc2YWY1NDkyMzgyZjlkYzA4NDMzMSMxMjY0IyNUUkFOU0ZPUk1BVElPTl9SRVFVRVNU-2.jpg",1024,372,false],"portraits":["https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/magic_editTUFIUFAwZmh1ZzgjMSM5YWJkYjM0ZGQyMTc2YWY1NDkyMzgyZjlkYzA4NDMzMSMxMjY0IyNUUkFOU0ZPUk1BVElPTl9SRVFVRVNU-2.jpg",1024,372,false],"thumbnail":["https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/magic_editTUFIUFAwZmh1ZzgjMSM5YWJkYjM0ZGQyMTc2YWY1NDkyMzgyZjlkYzA4NDMzMSMxMjY0IyNUUkFOU0ZPUk1BVElPTl9SRVFVRVNU-2-300x300.jpg",300,300,true],"medium":["https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/magic_editTUFIUFAwZmh1ZzgjMSM5YWJkYjM0ZGQyMTc2YWY1NDkyMzgyZjlkYzA4NDMzMSMxMjY0IyNUUkFOU0ZPUk1BVElPTl9SRVFVRVNU-2-500x182.jpg",500,182,true],"large":["https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/magic_editTUFIUFAwZmh1ZzgjMSM5YWJkYjM0ZGQyMTc2YWY1NDkyMzgyZjlkYzA4NDMzMSMxMjY0IyNUUkFOU0ZPUk1BVElPTl9SRVFVRVNU-2.jpg",1024,372,false],"1536x1536":["https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/magic_editTUFIUFAwZmh1ZzgjMSM5YWJkYjM0ZGQyMTc2YWY1NDkyMzgyZjlkYzA4NDMzMSMxMjY0IyNUUkFOU0ZPUk1BVElPTl9SRVFVRVNU-2.jpg",1024,372,false],"2048x2048":["https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/magic_editTUFIUFAwZmh1ZzgjMSM5YWJkYjM0ZGQyMTc2YWY1NDkyMzgyZjlkYzA4NDMzMSMxMjY0IyNUUkFOU0ZPUk1BVElPTl9SRVFVRVNU-2.jpg",1024,372,false]},"rttpg_author":{"display_name":"Ryszard Warta","author_link":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/author\/rysz7\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/aktualnosci\/\" rel=\"category tag\">Aktualno\u015bci<\/a>","rttpg_excerpt":"Reskilling oraz upskilling znacz\u0105 co\u015b wi\u0119cej ni\u017c to, co mog\u0142o si\u0119 dot\u0105d kojarzy\u0107 z podnoszeniem czy zmian\u0105 kwalifikacji","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8436"}],"version-history":[{"count":46,"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8436\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8536,"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8436\/revisions\/8536"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8436"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zainwestujwsiebie.pl\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}